Η απόφαση αυτή είναι εξαιρετικά σημαντική, ιδιαίτερα σε μία περίοδο που σημειώνονται μαζικές απολύσεις.
Ειδικότερα, οι εννέα εργαζόμενοι προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη διεκδικώντας το δίκιο τους και κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τους δικαιώνει και με απόφαση του υποχρεώνει τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας να αποδεχτεί τις υπηρεσίες τους και να τους καταβάλλει τις αντίστοιχες αποδοχές τους.
Στην απόφαση αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν με αλληλοδιαδοχικές συμβάσεις stage στον ΟΕΚ, κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Οργανισμού και ότι ο αληθής εργοδότης τους ήταν ο ΟΕΚ και όχι ο ΟΑΕΔ ο οποίος απλώς μεσολάβησε στη σύναψη των σχέσεων εργασίας.
O πληρεξούσιος δικηγόρος των εργαζομένων, εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης δήλωσε για την υπόθεση: «Τέτοιες αποφάσεις- και μάλιστα την παραμονή της διάσκεψης της Ολομελείας του Αρείου Πάγου για το κρίσιμο εργασιακό, κοινωνικό και νομικό ζήτημα των συμβασιούχων κάθε νομικής και πραγματικής μορφής, οι Έλληνες Δικαστές πείθουν ότι ο ανεξάρτητος δικαστικός έλεγχος μπορεί να αποτελέσει ουσιαστικό θεσμό προστασίας των εργαζομένων που αποτελούν αντικείμενο πολλαπλής και διαρκούς εκμετάλλευσης και τα πρώτα θύματα των ελαστικών μορφών απασχόλησης αλλά και των ομαδικών απολύσεων. Η ετυμηγορία αυτή αποκτά και ουσιαστική αλλά και συμβολική σημασία σε μία εποχή που κλονίζεται συθέμελα το προστατευτικό θεσμικό πλαίσιο ρύθμισης των ατομικών και συλλογικών εργασιακών δικαιωμάτων».
