Από την 1η Μαρτίου οι εργοδότες θα
μπορούν, χωρίς να είναι υποχρεωτικό, να προβαίνουν σε μειώσεις των
μισθών ανειδίκευτων εργαζομένων κατά 22%, σύμφωνα με το νομοσχέδιο που
κατατέθηκε στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί μέχρι την προσεχή Τρίτη.
Διευκρινίσεις έδωσε για τις εργασιακές αλλαγές ο υπουργός Εργασίας, Γ.
Κουτρουμάνης, τονίζοντας ότι «η μείωση είναι δικαίωμα αλλά όχι και
υποχρέωση του εργοδότη». Διευκρίνισε ότι το επόμενο διάστημα θα
ξεκαθαρίσει τι θα γίνει με 20 παροχές που το ύψος τους συνδέεται με το
κατώτατο μισθό και εάν και ποιες θα μειωθούν. Έχουν ήδη εξαιρεθεί από τη
μείωση το επίδομα απόλυτης αναπηρίας και το εξωϊδρυματικό επίδομα.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, οι κλαδικοί μισθοί διατηρούνται στα σημερινά επίπεδα χωρίς τις ωριμάνσεις, ενώ καταβάλλεται προσπάθεια εκτός από το επιδόματα τέκνων, πολυετίας, επιστημονικό και ανθυγιεινό να διατηρηθεί και το επίδομα γάμου. Το νομοσχέδιο προβλέπει την λήξη των κλαδικών συμβάσεων το αργότερο σε ένα έτος από την ψήφισή του. Η μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων περιορίζεται στους τρεις από τους έξι μήνες. Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, οι αμοιβές των εργαζομένων επανέρχονται στον βασικό μισθό και διατηρούν μόνο , εφόσον υπάρχουν, τα επιδόματα ωρίμανση, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων. Καταργούνται μια σειρά επιδομάτων που έπαιρναν οι εργαζόμενοι και η τυχόν επιπλέον αμοιβή που έχει συμφωνηθεί μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Ουσιαστικά μετά τη λήξη της μετενέργειας, θα ισχύσει η ατομική σύμβαση εργασίας, χωρίς την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Επίσης, η προσφυγή στη διαιτησία δεν είναι πλέον εφικτή, καθώς απαιτεί πλέον την σύμφωνη γνώμη και των εργοδοτών εκτός από των εργαζομένων .
Οι αλλαγές αυτές περιλαμβάνονται στον νέο εφαρμοστικό νόμο ενώ αναμένεται να εξειδικευθούν με ερμηνευτικές εγκυκλίους.
Επίσης περιλαμβάνονται η ενοποίηση των επικουρικών ταμείων και οι μειώσεις σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, ενώ οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις θα διευκρινιστούν με εγκυκλίους. Πάντως ο κ. Κουτορυμάνης, δεν απέκλεισε νέες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις.
http://www.eklogika.gr/
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, οι κλαδικοί μισθοί διατηρούνται στα σημερινά επίπεδα χωρίς τις ωριμάνσεις, ενώ καταβάλλεται προσπάθεια εκτός από το επιδόματα τέκνων, πολυετίας, επιστημονικό και ανθυγιεινό να διατηρηθεί και το επίδομα γάμου. Το νομοσχέδιο προβλέπει την λήξη των κλαδικών συμβάσεων το αργότερο σε ένα έτος από την ψήφισή του. Η μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων περιορίζεται στους τρεις από τους έξι μήνες. Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, οι αμοιβές των εργαζομένων επανέρχονται στον βασικό μισθό και διατηρούν μόνο , εφόσον υπάρχουν, τα επιδόματα ωρίμανση, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων. Καταργούνται μια σειρά επιδομάτων που έπαιρναν οι εργαζόμενοι και η τυχόν επιπλέον αμοιβή που έχει συμφωνηθεί μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Ουσιαστικά μετά τη λήξη της μετενέργειας, θα ισχύσει η ατομική σύμβαση εργασίας, χωρίς την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Επίσης, η προσφυγή στη διαιτησία δεν είναι πλέον εφικτή, καθώς απαιτεί πλέον την σύμφωνη γνώμη και των εργοδοτών εκτός από των εργαζομένων .
Οι αλλαγές αυτές περιλαμβάνονται στον νέο εφαρμοστικό νόμο ενώ αναμένεται να εξειδικευθούν με ερμηνευτικές εγκυκλίους.
Επίσης περιλαμβάνονται η ενοποίηση των επικουρικών ταμείων και οι μειώσεις σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, ενώ οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις θα διευκρινιστούν με εγκυκλίους. Πάντως ο κ. Κουτορυμάνης, δεν απέκλεισε νέες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις.
http://www.eklogika.gr/